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揚帆起航 融入一汽大家庭——2019年新入職見習生崗前培訓
發布時間:2019-10-9
 
  

      為做好公司人才梯隊的體系化建設,完善公司儲備人才管理機制,公司以“授課式+體驗式”的形式組織2019年新入職見習生開展“青春無悔,我們向一汽人的角色升級”崗前培訓,著力提高儲備人才與公司企業文化、管理理念的融合度,加深對公司的了解,增強公司凝聚力。

      早高峰監控初體驗

      公司分批次組織見習生參與體驗早高峰聯席監控,在職能部門的介紹和實操培訓下,見習生對公司的核心管理有了初步的概念,提高見習生對公司重點生產經營管理的直觀認識和深度理解。

      公司輪廓概貌初感受

      公司相關職能部門分別就公司概況、組織架構、基本規章制度、企業文化、人才培養機制等方面做了全面介紹,并組織大家參觀公司歷史展館,加深大家對公司發展歷程、發展規劃等方面的認知,為見習生后續開展工作打下良好的基礎。

      為幫助見習生切身實地了解公交服務工作,公司組織見習生參觀四分公司、修配二廠和物資經營部,觀摩學習一線生產經營管理模式,包括營運分公司車輛調度模式、信息化監控應用、修配廠作業流程以及物資材料收發工作。

      結合培訓情況,公司向見習生頒發了“勤學善思”“最具潛質”“活力擔當”“無可限量”等獎項,并贈送《高效能人士的七個習慣》書籍,鼓勵他們打好基礎,善思善學,盡快實現角色的轉變,融入新的工作崗位,為公司發展注入新鮮血液。
 
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